ADMINISTRAÇÃO COMPLEXA:


Administração complexa tem como base no funcionamento dos chamados “sistemas complexos adaptativos”, são estabelecidos quatro conceitos-chave: autonomia, cooperação, agregação e auto-organização. Estes são sugeridos como os princípios da “Administração Complexa”. Quanto mais complexos e intricado o ambiente mais complexos e intricadas as ações. Nesse âmbito é introduzido o conceito de administração sistêmica: Entrada-processo-saída-retroação-ambiente, que enfatiza o processo dinâmico; inclui todos os sistemas biológicos, físicos; multimotivacional; probabilística, multidisciplinar, descritiva, multivariavel e adaptativa. E também o conceito de administração linear: com ênfase nos procedimentos; insensibilidade a s diferenças; intertransferibilidade de práticas(o ambiente não faz diferença e persistência a mudança) .
A principal tarefa do administrador continua a mesma: através da ação diretiva, tentar“determinar” um rumo para o sistema, de acordo com o interesse dos indivíduos que ela representa. Entretanto, o conhecimento a respeito dos sistemas complexos adaptativos traz implicações significativas para a ação gerencial.